{"id":2615,"date":"2024-03-15T18:27:55","date_gmt":"2024-03-15T18:27:55","guid":{"rendered":"https:\/\/calian.stage.tbkdev.com\/dev\/calian.com\/src\/www\/?page_id=2615"},"modified":"2024-03-18T13:46:55","modified_gmt":"2024-03-18T13:46:55","slug":"politique-d-accessibilite","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/calian.stage.tbkdev.com\/dev\/calian.com\/src\/www\/fr\/politique-d-accessibilite\/","title":{"rendered":"Politique d&#8217;accessibilit\u00e9"},"content":{"rendered":"\n<div class=\"tbk-hydrate-component\" data-cid=\"9a7b44ed-7815-471b-9316-d7fde6ed458d\" data-component=\"Hero\"><section class=\"calian-hero d-flex h-100 position-relative overflow-hidden nav-indent wp-block-calian-com-components-calian-hero media-position-split overlay-gradient breadcrumbs-hidden\"><div class=\"container\"><div class=\"row\"><div class=\"calian-hero__content d-flex col-lg flex-column pb-3 justify-content-center text-left\"><div class=\"calian-hero__copy-wrapper\"><h1 class=\"calian-hero__heading\">Politique d&#x27;accessibilit\u00e9<\/h1><div class=\"calian-hero__text mt-2\"><br><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"calian-hero__overlay overlay-gradient position-absolute w-100 h-100 top-0 start-0\"><\/div><span><\/span><\/section><\/div>\n\n\n\n<div class=\"tbk-hydrate-component\" data-cid=\"47ba8f33-4038-410a-9a50-a8ccf6ae3445\" data-component=\"Spacer\"><div class=\"calian-spacer wp-block-calian-com-components-calian-spacer\"><\/div><\/div>\n\n\n\n<div class=\"tbk-hydrate-component\" data-cid=\"f39178ac-b893-4a7b-b322-9ee87b3cc6eb\" data-component=\"CalianContainer\"><div class=\"calian-container calian-container-post wp-block-calian-com-components-calian-container\"><div>\n<h2 class=\"wp-block-heading\">But<\/h2>\n\n\n\n<div class=\"tbk-hydrate-component\" data-cid=\"d0f5a73e-09be-4712-8915-8f3414bbbd29\" data-component=\"Spacer\"><div class=\"calian-spacer calian-spacer--extra-small wp-block-calian-com-components-calian-spacer\"><\/div><\/div>\n\n\n\n<p>La Loi de 2005 sur l\u2019accessibilit\u00e9 pour les personnes handicap\u00e9es de l\u2019Ontario (LAPHO) est une loi provinciale qui r\u00e9git l\u2019\u00e9tablissement, la mise en \u0153uvre et le maintien des normes d\u2019accessibilit\u00e9 en milieu de travail. L\u2019objectif de cette loi est de mettre en \u0153uvre des mesures assurant l\u2019\u00e9quit\u00e9 et l\u2019accessibilit\u00e9 des personnes handicap\u00e9es en ce qui a trait aux biens, aux services, aux installations, au logement, \u00e0 l\u2019emploi, aux b\u00e2timents, aux structures et aux locaux.<\/p>\n\n\n\n<p>En vertu de la LAPHO, le R\u00e8glement de l\u2019Ontario 429\/07 intitul\u00e9 \u00ab Normes d\u2019accessibilit\u00e9 pour les services \u00e0 la client\u00e8le \u00bb \u00e9tablit des normes d\u2019accessibilit\u00e9 propres au service \u00e0 la client\u00e8le pour les organisations du secteur public et autres personnes ou organisations qui fournissent des biens et services \u00e0 des membres du public ou \u00e0 d\u2019autres tierces parties.<\/p>\n\n\n\n<p>La pr\u00e9sente politique a \u00e9t\u00e9 \u00e9labor\u00e9e conform\u00e9ment aux normes d\u2019accessibilit\u00e9 pour les services \u00e0 la client\u00e8le (R\u00e8glement de l\u2019Ontario 429\/07) et porte sur ce qui suit, \u00e0 l\u2019\u00e9gard des personnes handicap\u00e9es :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>la fourniture de biens et de services;<\/li>\n\n\n\n<li>le recours \u00e0 des dispositifs d\u2019assistance, \u00e0 des animaux d\u2019assistance ou \u00e0 des personnes de soutien, ou une combinaison de ce qui pr\u00e9c\u00e8de;<\/li>\n\n\n\n<li>les avis de perturbations temporaires dans les services et installations;<\/li>\n\n\n\n<li>les services de formation et les ressources;<\/li>\n\n\n\n<li>les processus de r\u00e9troaction des clients par rapport \u00e0 l\u2019offre de biens et de services;<\/li>\n\n\n\n<li>les avis de disponibilit\u00e9 et les formats d\u2019accessibilit\u00e9.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><em>Cette politique s\u2019applique \u00e0 toutes les personnes qui s\u2019occupent de membres du public ou d\u2019autres tierces parties au nom de Calian, que la personne le fasse en tant qu\u2019employ\u00e9, agent, entrepreneur, b\u00e9n\u00e9vole, \u00e9tudiant en stage ou autrement, de m\u00eame qu\u2019\u00e0 toutes les personnes qui participent \u00e0 l\u2019\u00e9laboration des politiques, des pratiques ainsi que des proc\u00e9dures de Calian r\u00e9gissant la fourniture de biens et services aux membres du public ou \u00e0 d\u2019autres tierces parties.<\/em><\/p>\n\n\n\n<div class=\"tbk-hydrate-component\" data-cid=\"b8f9d1cb-85b5-4e5f-a113-16950a9ab8bc\" data-component=\"Spacer\"><div class=\"calian-spacer calian-spacer--small wp-block-calian-com-components-calian-spacer\"><\/div><\/div>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">D\u00e9finitions :<\/h3>\n\n\n\n<div class=\"tbk-hydrate-component\" data-cid=\"d0f5a73e-09be-4712-8915-8f3414bbbd29\" data-component=\"Spacer\"><div class=\"calian-spacer calian-spacer--extra-small wp-block-calian-com-components-calian-spacer\"><\/div><\/div>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Dispositif d\u2019assistance<\/h4>\n\n\n\n<p>Un appareil utilis\u00e9 pour aider les personnes handicap\u00e9es \u00e0 effectuer des activit\u00e9s ou \u00e0 acc\u00e9der aux services de personnes ou d\u2019organisations vis\u00e9es par la norme pour les services \u00e0 la client\u00e8le.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Obstacle<\/h4>\n\n\n\n<p>Comme d\u00e9fini par la Loi de 2005 sur l\u2019accessibilit\u00e9 pour les personnes handicap\u00e9es de l\u2019Ontario, un \u00ab obstacle \u00bb est toute chose qui emp\u00eache une personne handicap\u00e9e de participer pleinement \u00e0 toutes les facettes de la soci\u00e9t\u00e9 en raison de son handicap. S\u2019entend notamment d\u2019un obstacle physique ou architectural, d\u2019un obstacle sur le plan de l\u2019information ou des communications, d\u2019un obstacle comportemental, d\u2019un obstacle technologique, d\u2019une politique ou d\u2019une pratique.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Handicap<\/h4>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Tout degr\u00e9 d\u2019incapacit\u00e9 physique, d\u2019infirmit\u00e9, de malformation ou de d\u00e9figurement d\u00fb \u00e0 une l\u00e9sion corporelle, une anomalie cong\u00e9nitale ou une maladie, et notamment le diab\u00e8te sucr\u00e9, l\u2019\u00e9pilepsie, un traumatisme cr\u00e2nien, tout degr\u00e9 de paralysie, une amputation, l\u2019incoordination motrice, la c\u00e9cit\u00e9 ou une d\u00e9ficience visuelle, la surdit\u00e9 ou une d\u00e9ficience auditive, la mutit\u00e9 ou un trouble de la parole, ou la n\u00e9cessit\u00e9 de recourir \u00e0 un chien-guide ou \u00e0 tout autre animal, \u00e0 un fauteuil roulant ou \u00e0 tout autre appareil ou dispositif correctif;<\/li>\n\n\n\n<li>Une d\u00e9ficience intellectuelle ou un trouble du d\u00e9veloppement;<\/li>\n\n\n\n<li>Une difficult\u00e9 d\u2019apprentissage ou un dysfonctionnement d\u2019un ou de plusieurs des processus de la compr\u00e9hension ou de l\u2019utilisation de symboles ou de la langue parl\u00e9e;<\/li>\n\n\n\n<li>Un trouble de sant\u00e9 mentale;<\/li>\n\n\n\n<li>Une l\u00e9sion ou une invalidit\u00e9 pour laquelle des prestations ont \u00e9t\u00e9 demand\u00e9es ou re\u00e7ues dans le cadre du r\u00e9gime d\u2019assurance cr\u00e9\u00e9 aux termes de la Loi de 1997 sur la s\u00e9curit\u00e9 professionnelle et l\u2019assurance contre les accidents du travail.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Chien-guide<\/h4>\n\n\n\n<p>Un \u00ab chien d\u2019aveugle \u00bb, tel que d\u00e9fini dans l\u2019article 1 de la Loi sur les droits des aveugles, est un chien qui remplit les conditions prescrites par les r\u00e8glements et qui est dress\u00e9 pour servir de guide \u00e0 un aveugle.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Animal d\u2019assistance<\/h4>\n\n\n\n<p>Un animal est un \u00ab animal d\u2019assistance \u00bb s\u2019il est tout \u00e0 fait \u00e9vident que la personne l\u2019utilise pour des raisons li\u00e9es \u00e0 son handicap, ou si la personne a une lettre d\u2019un m\u00e9decin ou bien d\u2019une infirmi\u00e8re ou d\u2019un infirmier pour confirmer que l\u2019animal est requis pour des raisons li\u00e9es \u00e0 son handicap, ou une pi\u00e8ce d\u2019identit\u00e9 valide sign\u00e9e par le procureur g\u00e9n\u00e9ral du Canada, ou encore un certificat de formation d\u2019une \u00e9cole reconnue de chien-guide ou d\u2019animaux d\u2019assistance.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Personne de soutien<\/h4>\n\n\n\n<p>Relativement \u00e0 une personne handicap\u00e9e, personne qui l\u2019accompagne pour l\u2019aider sur les plans de la communication, de la mobilit\u00e9, des soins personnels, des besoins m\u00e9dicaux ou pour faciliter son acc\u00e8s \u00e0 des biens ou services.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"tbk-hydrate-component\" data-cid=\"b8f9d1cb-85b5-4e5f-a113-16950a9ab8bc\" data-component=\"Spacer\"><div class=\"calian-spacer calian-spacer--small wp-block-calian-com-components-calian-spacer\"><\/div><\/div>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Principes g\u00e9n\u00e9raux :<\/h3>\n\n\n\n<div class=\"tbk-hydrate-component\" data-cid=\"d0f5a73e-09be-4712-8915-8f3414bbbd29\" data-component=\"Spacer\"><div class=\"calian-spacer calian-spacer--extra-small wp-block-calian-com-components-calian-spacer\"><\/div><\/div>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">La fourniture de biens et services aux personnes handicap\u00e9es<\/h4>\n\n\n\n<p>Calian d\u00e9ploiera des efforts raisonnables pour s\u2019assurer que ses politiques, pratiques et proc\u00e9dures sont compatibles avec les principes suivants :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>les biens et services de Calian sont fournis d\u2019une mani\u00e8re qui respecte la dignit\u00e9 et l\u2019autonomie des personnes handicap\u00e9es;<\/li>\n\n\n\n<li>la fourniture des biens et services de Calian \u00e0 des personnes handicap\u00e9es est int\u00e9gr\u00e9e \u00e0 celle pr\u00e9vue pour les personnes qui n\u2019ont pas de handicap, sauf si une autre mesure est n\u00e9cessaire pour permettre \u00e0 une personne handicap\u00e9e d\u2019obtenir, d\u2019utiliser ou de b\u00e9n\u00e9ficier des produits ou services de Calian;<\/li>\n\n\n\n<li>les personnes handicap\u00e9es ont une chance \u00e9gale \u00e0 celle des personnes non handicap\u00e9es d\u2019obtenir, d\u2019utiliser ou de profiter des biens et services de Calian.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">La communication avec les personnes handicap\u00e9es<\/h4>\n\n\n\n<p>Lorsqu\u2019une communication sera \u00e9tablie avec une personne handicap\u00e9e, Calian le fera d\u2019une mani\u00e8re qui tient compte de son handicap.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Recrutement<\/h4>\n\n\n\n<p>Calian mise sur la diversit\u00e9 et est un employeur qui veut donner une chance \u00e9gale \u00e0 tout le monde. Calian est engag\u00e9e \u00e0 \u00eatre \u00e0 l\u2019\u00e9coute des besoins de ses membres, de ses employ\u00e9s et de ses partenaires, en s\u2019effor\u00e7ant d\u2019\u00e9viter les obstacles syst\u00e9matiques, voire de les \u00e9liminer. Nous invitons toutes les personnes comp\u00e9tentes \u00e0 postuler aux offres d\u2019emploi et les demandes d\u2019emploi de personnes handicap\u00e9es sont les bienvenues. L\u2019avis \u00e9non\u00e7ant notre engagement \u00e0 \u00eatre un employeur d\u00e9sireux de donner une chance \u00e9gale \u00e0 tout le monde figure sur toutes nos offres d\u2019emploi affich\u00e9es sur notre site Web, www.calian.com.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Avis de perturbations temporaires dans les services et installations<\/h4>\n\n\n\n<p>Des perturbations temporaires dans les services et les installations de Calian peuvent se produire pour des raisons qui peuvent, ou non, \u00eatre sous le contr\u00f4le ou la connaissance de Calian. Lorsque des perturbations temporaires affectent des services ou des installations de Calian, l\u2019organisation donnera un avis en affichant l\u2019information dans des endroits visibles, ou sur le site Web de Calian, www.calian.com, ou encore par toute autre m\u00e9thode, d\u00e8s que cela est raisonnablement possible. Calian fera des efforts raisonnables pour fournir un avis de perturbation au public ou aux tierces parties, y compris des renseignements sur la raison de la perturbation, sa dur\u00e9e pr\u00e9vue, ainsi qu\u2019une description des installations ou des services de remplacement, le cas \u00e9ch\u00e9ant, qui pourraient \u00eatre disponibles. Calian d\u00e9ploiera des efforts raisonnables pour fournir des pr\u00e9avis de perturbation pr\u00e9vue, si possible, tout en reconnaissant que, dans certains cas, par exemple dans le cas d\u2019une situation de perturbation temporaire et inopin\u00e9e, un pr\u00e9avis ne sera pas faisable. Dans de tels cas, Calian donnera un avis d\u00e8s qu\u2019elle le pourra.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Dispositif d\u2019assistance et autres mesures visant \u00e0 faciliter l\u2019accessibilit\u00e9<\/h4>\n\n\n\n<p>Une personne avec un handicap peut fournir son propre dispositif d\u2019assistance dans le but d\u2019obtenir, d\u2019utiliser et de b\u00e9n\u00e9ficier des biens et services de Calian. Des exceptions peuvent se produire dans des situations o\u00f9 Calian a d\u00e9termin\u00e9 que les dispositifs d\u2019assistance peuvent pr\u00e9senter un risque pour la sant\u00e9 et la s\u00e9curit\u00e9 d\u2019une personne handicap\u00e9e ou des autres personnes pr\u00e9sentes sur les lieux.<\/p>\n\n\n\n<p>Dans ces situations, et d\u2019autres, Calian peut offrir \u00e0 une personne handicap\u00e9e d\u2019autres mesures raisonnables pour l\u2019aider \u00e0 obtenir, \u00e0 utiliser ainsi qu\u2019\u00e0 b\u00e9n\u00e9ficier des biens et services de Calian, lorsque l\u2019organisation dispose de telles autres mesures.<\/p>\n\n\n\n<p>Il convient de noter qu\u2019il est de la responsabilit\u00e9 de la personne handicap\u00e9e \u00e0 veiller \u00e0 ce que son dispositif d\u2019assistance soit utilis\u00e9 d\u2019une mani\u00e8re s\u00fbre et contr\u00f4l\u00e9e \u00e0 tout moment.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Animaux d\u2019assistance<\/h4>\n\n\n\n<p>Les personnes handicap\u00e9es peuvent p\u00e9n\u00e9trer dans les locaux d\u00e9tenus et exploit\u00e9s ou uniquement exploit\u00e9s par Calian accompagn\u00e9es d\u2019un animal d\u2019assistance et garder l\u2019animal avec eux si le public a acc\u00e8s \u00e0 ces locaux et que l\u2019animal n\u2019est pas autrement exclu par la loi. Si un animal d\u2019assistance est exclu par la loi, Calian veillera \u00e0 ce que d\u2019autres moyens soient disponibles pour permettre \u00e0 la personne handicap\u00e9e d\u2019obtenir, d\u2019utiliser ou de b\u00e9n\u00e9ficier des biens et services de Calian.<\/p>\n\n\n\n<p>Il convient de noter qu\u2019il est de la responsabilit\u00e9 de la personne handicap\u00e9e de s\u2019assurer que son animal de service est maintenu en contr\u00f4le en tout temps.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Personnes de soutien<\/h4>\n\n\n\n<p>Une personne handicap\u00e9e peut p\u00e9n\u00e9trer dans les locaux d\u00e9tenus et exploit\u00e9s ou uniquement exploit\u00e9s par Calian avec une personne de soutien et avoir acc\u00e8s \u00e0 cette personne de soutien tout au long de sa pr\u00e9sence dans les locaux.<\/p>\n\n\n\n<p>Calian peut exiger qu\u2019une personne handicap\u00e9e soit accompagn\u00e9e d\u2019une personne de soutien tout au long de sa pr\u00e9sence dans les locaux de Calian, dans des situations o\u00f9 cela est n\u00e9cessaire, pour prot\u00e9ger la sant\u00e9 ou la s\u00e9curit\u00e9 de la personne handicap\u00e9e ou des autres personnes pr\u00e9sentes sur les lieux.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Commentaires<\/h4>\n\n\n\n<p>Calian s\u2019engage \u00e0 fournir des biens et services de haute qualit\u00e9 \u00e0 tous les membres du public ou tierces parties qu\u2019elle sert. Les commentaires du public ou de tierces parties sont les bienvenus, car ils peuvent permettre de cerner des aspects devant \u00eatre chang\u00e9s, tout en favorisant une am\u00e9lioration continue du service.<\/p>\n\n\n\n<p>Les commentaires d\u2019un membre du public ou d\u2019une tierce partie sur l\u2019offre de biens et de services \u00e0 des personnes handicap\u00e9es peuvent \u00eatre faits par t\u00e9l\u00e9phone, en personne, par \u00e9crit, par courriel \u00e0 l\u2019adresse&nbsp;<a href=\"mailto:accessibility@calian.com\">accessibility@calian.com<\/a>&nbsp;ou par d\u2019autres m\u00e9thodes.<\/p>\n\n\n\n<p>Des renseignements sur le processus de commentaires seront facilement accessibles et un avis du processus se trouve sur le site de Calian, www.calian.com, ainsi que dans d\u2019autres endroits appropri\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Formation<\/h4>\n\n\n\n<p>Calian veillera \u00e0 ce que toutes les personnes auxquelles la pr\u00e9sente politique s\u2019applique suivent une formation comme le prescrivent les normes d\u2019accessibilit\u00e9 pour les services \u00e0 la client\u00e8le et le Code des droits de la personne de l\u2019Ontario, applicables aux personnes handicap\u00e9es. Lorsque des changements apport\u00e9s touchent la politique d\u2019accessibilit\u00e9, les employ\u00e9s et le personnel recevront une nouvelle formation au besoin. Toutes les formations seront consign\u00e9es et disponibles sur demande. Le contenu de la formation comprendra :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>une r\u00e9capitulation des objectifs de la LAPHO;<\/li>\n\n\n\n<li>les exigences des normes d\u2019accessibilit\u00e9 pour les services \u00e0 la client\u00e8le (R\u00e8glement de l\u2019Ontario 429\/07) et le Code des droits de la personne de l\u2019Ontario;<\/li>\n\n\n\n<li>les directives sur les politiques, les proc\u00e9dures et les pratiques de Calian en ce qui a trait \u00e0 la fourniture de bien et des services aux personnes handicap\u00e9es;<\/li>\n\n\n\n<li>la mani\u00e8re d\u2019interagir et de communiquer avec les personnes ayant diff\u00e9rents types de handicaps;<\/li>\n\n\n\n<li>la marche \u00e0 suivre si une personne ayant un handicap particulier a de la difficult\u00e9 \u00e0 acc\u00e9der \u00e0 nos biens ou services;<\/li>\n\n\n\n<li>la mani\u00e8re d\u2019interagir avec les personnes handicap\u00e9es qui utilisent des dispositifs d\u2019assistance ou qui ont besoin de l\u2019aide d\u2019une personne de soutien ou d\u2019un animal d\u2019assistance;<\/li>\n\n\n\n<li>les renseignements au sujet de l\u2019\u00e9quipement ou des dispositifs disponibles dans les locaux de Calian, le cas \u00e9ch\u00e9ant.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Disponibilit\u00e9 et format des documents requis par les normes d\u2019accessibilit\u00e9 pour les services \u00e0 la client\u00e8le (R\u00e8glement de l\u2019Ontario 429\/07)<\/h4>\n\n\n\n<p>Tous les documents requis par les normes d\u2019accessibilit\u00e9 pour le service \u00e0 la client\u00e8le, y compris les politiques, les proc\u00e9dures et les pratiques de Calian en mati\u00e8re de service \u00e0 la client\u00e8le accessible, les avis de perturbations temporaires, les dossiers de formation ainsi que le processus de commentaires \u00e9crits, sont disponibles sur demande.<\/p>\n\n\n\n<p>Au moment de fournir un document \u00e0 une personne handicap\u00e9e, Calian le fournira ou transmettra l\u2019information qui y est contenue dans un format tenant compte de son handicap.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Avis de disponibilit\u00e9 des documents<\/h4>\n\n\n\n<p>Un avis de disponibilit\u00e9 de tous les documents requis par les normes d\u2019accessibilit\u00e9 pour le service \u00e0 la client\u00e8le sera affich\u00e9 sur le site Web de Calian ainsi qu\u2019\u00e0 un endroit bien en vue dans nos locaux.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">\u00c9valuations annuelles<\/h4>\n\n\n\n<p>Calian proc\u00e9dera \u00e0 des \u00e9valuations annuelles de nos politiques et de notre&nbsp;plan pluriannuel&nbsp;afin de nous assurer que nous respectons toutes les normes d\u2019accessibilit\u00e9 comme \u00e9nonc\u00e9es dans la Loi sur l\u2019accessibilit\u00e9 pour les personnes handicap\u00e9es de l\u2019Ontario et le R\u00e8glement sur les normes d\u2019accessibilit\u00e9 int\u00e9gr\u00e9es. Nous mettrons \u00e0 jour nos politiques et nos plans conform\u00e9ment aux changements apport\u00e9s \u00e0 la l\u00e9gislation.<\/p>\n\n\n\n<p><em>Cette politique peut \u00eatre rendue disponible sous d\u2019autres formes, sur demande.<\/em><\/p>\n\n\n\n<div class=\"tbk-hydrate-component\" data-cid=\"1b4194f0-38a1-4dc7-ac31-54613c8e9bfd\" data-component=\"Spacer\"><div class=\"calian-spacer wp-block-calian-com-components-calian-spacer\"><\/div><\/div>\n<\/div><\/div><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Politique d&#x27;accessibilit\u00e9 <br \/> But <\/p>\n<p> La Loi de 2005 sur l\u2019accessibilit\u00e9 pour les personnes handicap\u00e9es de l\u2019Ontario (LAPHO) est une loi provinciale qui r\u00e9git l\u2019\u00e9tablissement, la mise en \u0153uvre et le maintien des normes d\u2019accessibilit\u00e9 en milieu de travail. 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